ベトナムにおける大学生の日系企業への意識

—ハノイ国家大学・日本語学科を対象に—

抄録

本稿の目的は，ベトナム・ハノイの日本語学科に所属する大学生の日系企業への意識を探ることである。具体的には，日本語学科の大学生の日本に対する好感・関心を考慮したうえで，それらと希望就職先の関係，日本型HRMの容認の関係について明らかにしていく。その結果，大学生は英語のほうが日本語よりも就職に有利と考えているが，留学先，働いてみたい国については日本が英語圏よりも望まれている。また，日本に対する好感度・関心度が高い大学生ほど希望就職先として単独出資の日系企業を選び，日本に対する好感度・関心度が高い大学生は，好感度・関心度の低い大学生よりも日本人の考えている日本的HRMを容認している。