特集
組織行動研究の展望：パラドックスを抱えた組織と個人を意識して
2018 年 52 巻 2 号 p. 47-58
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2018 年 52 巻 2 号 p. 47-58
有力とされてきた知見や議論に，発想を縛りつけられていることはないのか？ 組織が抱えているパラドックスの観点から，組織，集団，個人を見つめ直してみると，重要でありながら，看過されている組織行動のダイナミックスと原理が洞察できる．本稿では，モチベーション，リーダーシップと集団活動，そして創造性とイノベーションの3つの領域に絞り，パラドックスを意識化することで，従前の見解や論理をとらえ直し，再考を迫っている新たな研究も随時引用しながら，組織行動研究の新たな展開可能性について論じる．
