〔目的〕訪問リハビリテーション利用者の冬・春間の身体活動量の変化を明らかにすること．〔対象と方法〕訪問リハビリテーション利用者1名を対象に，活動量計を使用し，冬・春間の身体活動量を測定した. 座位行動時間，低強度身体活動時間，中高強度身体活動時間に分け，各季節の身体活動量をMann-WhitneyのU検定を用いて検討した.〔結果〕中高強度身体活動時間は冬15.0分（6-65分），春30.5分（2-139分）であり，冬・春間に有意な差を認めた．座位行動時間，低強度身体活動時間には差は認められなかった.〔結語〕訪問リハビリテーション利用者は，春に中高強度身体活動時間が増加する可能性がある．

本研究では，1自治体に所在する訪問看護ステーションにおける新卒看護師の採用や採用意向の実態，およびその関連要因を明らかにすることを目的とした。

横浜市内の全ての訪問看護ステーション248ヶ所の管理者を対象とし平成28年3月に郵送法による無記名自記式質問紙調査を行った。

66施設から回答が得られた。新卒看護師を「積極的に採用したい」「条件が整えば採用したい」と回答した訪問看護ステーションが37.9％であった。実際に新卒看護師を採用したことがある訪問看護ステーションは3施設であった。新卒看護師の採用意向に関連する要因について検討したが，調査した全ての訪問看護ステーションの特性において，採用意向の有無と統計的に有意な関連は見られなかった。なお，「訪問看護ステーションで病院の看護職員の研修を受け入れる意思がある（p＝0.094）」は，新卒採用意向の有無に対して関連する傾向がみられた。そのため，どのような条件を整えると新卒看護師を採用できるのかさらに検討していく必要がある。

目的：訪問看護事業所の教育・研修内容の実態を可視化し，事業所規模により比較する．

方法：2015年度介護サービス情報公表システムのデータを用い，東京都の訪問看護事業所を対象とした混合研究法を実施した．研修内容に関する自由記載から研修主催情報とテーマのカテゴリを作成し，事業所規模とのコレスポンディング分析と，各研修の実施割合と規模を量的に解析し結果を統合した．

結果：311か所を分析対象とした．研修主催機関8カテゴリのうち，「医療機関」は中規模でより記載され，規模が小さいほど実施割合が高かった．研修テーマ38カテゴリのうち「精神科看護」「小児看護」などは中規模以上で記載されており，量的にも規模が大きいほど実施割合が高かった．

結論：東京都の訪問看護事業所における教育・研修主催機関・テーマが明らかとなった．規模によらず様々な研修機関を活用していた一方，テーマは規模との関連が見られた．

背景：訪問看護事業所の教育プログラムの有無と事業所特性の関連を検討する．

方法：既存のデータセット 136 件を用いて記述統計量を算出した後, 教育プログラムの有無と事業所の特性等について検討した. データセットはオプトアウト後, 匿名化して提供された．

結果：多重ロジスティック解析の結果, 新人・新任教育プログラムの有無には開設年, 前年度の新入職者の有無, 事業所の全看護師数に対する入職 3 年～ 5 年未満の看護師人数の割合が関連していた.

結論：新人・新任教育プログラムの整備において開設年が新しい, 前年度入職者あり, 事業所の全看護師数に対する入職3 年～5 年未満の看護師人数の割合が低い所に対し支援の必要がある.

本研究は，筋萎縮性側索硬化症（Amyotrophic lateral sclerosis : ALS）療養者の呼吸療法の意思決定における看護支援の研究の動向と，ALS療養者のニーズと看護支援を明らかにすることを目的に文献レビューを実施した。和文献は医学中央雑誌にてキーワード「筋萎縮性側索硬化症」「意思決定」「支援」をすべて含むものを検索した。英文献ではEBSCO hostを用い，“decision making”“support”，“ALS”または“amyotrophic lateral sclerosis”として，すべてを含むものを検索した。タイトル及びアブストラクトより，ALS療養者の呼吸療法の意思決定における看護支援に関連する文献は，和文献5件，英文献6件であった。抽出された文献から呼吸療法の意思決定におけるALS療養者のニーズは『自己決定の保証』，『選択・決定についての他者との話し合い』，『選択・決定に必要な情報』，『呼吸療法の選択と連動する生死の間の葛藤』，『呼吸困難感に対する不安と恐怖』，『生きることへの欲求』，『専門的サポート・家族の理解とともにある自己決定』，『家族の介護負担が増えることへの懸念』，『機械的換気導入後の生活の質への懸念』，『呼吸器を装着した生活の具体的イメージ』の10に分類された。看護支援は【補助換気を装着した療養生活のイメージ化】，【呼吸機能と全身状態のアセスメント】，【症状の緩和】，【症状の進行に合わせたケア体制の整備】，【良好な関係の構築】，【患者の意思尊重の徹底】，【本人の意思表示を待つ姿勢】の7に分類された。抽出された文献は，ALS療養者を対象としており，意思決定プロセスの中に医療職との関わりが述べられていた。文献数が少なく，またALS患者の呼吸療法に関わったことのある看護師を対象とした看護支援に焦点を置いた文献はほとんどなかった。今後，質的研究においてALS療養者，看護師の両側面から呼吸療法の意思決定を支える看護支援の知見を深め，量的研究を組み合わせ，看護支援の要素や構造など，意思決定を支える看護支援を統合していく必要性が示唆された。

訪問看護師の職業的アイデンティティと教育支援および事業所体制との関連を明らかにすることを目的として，A 県内の訪問看護事業所の看護職員を対象に質問紙調査を行った．調査用紙の回収数は 138，回収率 34.5％であった．その結果，職業的アイデンティティには，外部研修，24 時間対応，緊急時対応が関連していることが明らかとなった．外部研修を取り入れることで教育支援を職業的アイデンティティの獲得につなげることが必要であると考えられた．また，オンコールに係る負担をサポートしながら 24 時間体制に携わることを支援し，達成感ややりがいを感じられるようにすることが重要であると考えられた．

In this study, in order to outline what home-visiting nurses are worried about home medical equipment on and find factors related to their anxiety, a web-based questionnaire survey using a self-administered and unmarked form was conducted among home-visiting nurses in one Japanese region. As a result, valid responses were obtained from 87 respondents. Home-visiting nurses had some anxiety about syringe pumps and artificial respirators in use. Factors related to their anxiety were specified as gender (being female), being a manager at the home-visit nursing station, difficulty in asking questions to medical equipment vendors, difficulty in troubleshooting of home medical equipment, and situations where multiple medical devices are needed. To resolve these anxiety by home-visiting nurses regarding home medical equipment, it is necessary to arrange for accompanying technicians with expertise in home medical equipment, to establish a system for easily contacting medical equipment vendors, and to enhance an education of home medical equipment to them.