「看護師の健康と仕事に対する態度尺度」の開発

抄録

目的：「看護師の健康と仕事に対する態度尺度」を開発し，信頼性および妥当性を検証する．

方法：一般病床500床以上の看護師1,847名へ質問紙調査を実施した．46項目の尺度に対して項目分析と因子分析を実施し，Cronbach’ α係数にて信頼性を確認した．妥当性は基準関連妥当性および構成概念妥当性を確認した．

結果：811名から回答が得られ（回収率43.9%），796名（有効回答率43.1%）を分析対象とした．探索的因子分析にて5因子22項目が得られCronbach’s α係数は尺度全体で0.91，下位尺度では0.72～0.86で内的整合性が確認された．組織風土尺度（r = 0.309），援助規範意識尺度（r = 0.226），看護職用職業的アイデンティティ尺度（r = –0.258）で基準関連妥当性が確認された．モデル適合度はGFI = 0.9，AGFI = 0.872，CFI = 0.908，RMSEA = 0.068にて構成概念妥当性が確認された．

結論：5因子22項目が抽出され尺度の信頼性と妥当性が検証された．