2024 年 45 巻 2 号 p. 93-96
医療現場における働き方改革とワークライフバランスの実現は,近年ますます重要な課題となっている.特に,長時間労働や過酷な勤務条件が常態化してきた医療界において,この問題は喫緊の課題として認識されている.この課題は女性医師を中心に改革が進められてきたが,男女共同参画のなかで,女性医師のみの労働環境を改善しても限界がある.本稿では,まず医師の労働環境の変遷を概観し,ついで男性医師が直面している課題について検討する.働き方改革が進められている現状,これらは同根の問題である.課題に対する分析,解決策や今後の展望について,第19回日本小児耳鼻咽喉科学会学術講演会のダイバーシティ推進委員会企画セミナーにおいてセッションを行ったので,考察を含めて記述する.