さまざまな分野の研究者が,病気から健康,アディクションからリカバリー,犯罪者から市民といった,「変化」の本質に関する,類似した問いを問い始めた.こうした議論すべての本質にあるのは,アイデンティティ変容の概念である.これらの視座すべてが共有するのは,(1)公的システムが個人を変容するにあたってもつ限界,(2)文化的・個人的なナラティブに根ざす個人的アイデンティティの重要性,()欠点を強調しなくなってきたこと,(4)問題と解決を定義する上での社会的コンテキストの役割,(5)病気と健康における役割アイデンティティの重要性である.スティグマ化された役割から社会的に望ましい役割へと続く道をたどり得た人々の,変化のナラティブを収集し分析することを通じて,本研究は,変化の個人的意味,触媒として働く要因,この過程において最終的に取得される役割の性質を探求する.本研究は,スティグマとなるような負の人生経験を持つ人々であっても,こうした経験からのリカバリーや癒しを,自らのライフ・ナラティブの中心として,論じているわけではないことを明らかにした.多くの場合,回答者にとって最も重要な問題は,自尊心の不足,孤立,失業といった,公的な矯正・治療システムの外側にいる普通の人々と共通の問題であった.また,かれらの最終的な地位も,家をもつこと,親となること,大学を卒業すること,意味ある仕事をすることといった,社会全般の人々と共通の達成であった.専門家は,眼前の問題が援助を求めている人にとってもっとも重要な問題ではない可能性があることを理解しなくてはならない.さらに,援助を求めている人々は,リカバリーの過程を支えるために動員しうる,多様な役割とアイデンティティを持っている.個人のライフ・ナラティブに耳を傾けることは,投薬,セラピー,介入といった,専門家の装備における道具と同様に重要となるだろう.

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理学療法士（以下PT）における妊娠経過に関する報告は数少ない。本研究ではPTを対象に妊娠経過，それに伴うトラブルへの対応について調査を行った。妊娠の経験回数は平均2.08回だった。妊娠経過は48名中32名（66.6％）が「問題があった」と回答し，内訳は重度悪阻，貧血，妊娠高血圧症候群，切迫流産，切迫早産，流産，早産であった。初回妊娠で問題があったのは31例（64.5％）で，問題があった妊娠回数は平均1.14回であった。対応は業務の軽減，休暇を利用した一方，通常業務の継続，退職したという回答もあった。また，妊娠・出産を理由に退職したのは13名（27.6％）だった。対象の6割に妊娠中のトラブルの経験があり，その対応も様々であった。また業務軽減・配慮は7割を超える施設で行われており，その制度の活用については今後さらに相互理解をすることで可能になると考えた。妊娠・出産を健やかに経験し，就業継続できる環境整備はPTの質の向上にも寄与できると考える。

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The mission of Social Ventures (SVs) is not mere money making, but solving social issues. The progress of SV contributes for social innovation. As a hypothesis setting, we put that intellectual property (IP) strategy may apply to SV, because it penetrates gradually from the big enterprises to small & medium sized enterprises (SMEs) to make them competitive. In this reason, we choose the correlation between the development of SVs and intellectual property strategy. Here, we report the findings of a study in which we sampled. Surprisingly, we found that respective five SVs are aware of the importance of IP and its rights (e.g. trade secrets, trade marks and so on) from the result of the collected data. We also found that IP strategy can apply to SV to some extent, and in this context we conducted case study of “Madre Bonita (Beautiful Mother)”. Our results point out further possibility of IP management development which is lower priority compared with finance or marketing for the limited human resources SV has at present. Especially, the wisdom of license which is a typical tool of IP may work at the stage of scale-out to diffuse SV's goods or service in other districts or territories.

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　ブラジル南パンタナールのバイア農場では，天然草地の放牧地に依存した，肥育用の仔ウシ生産を目的とする仔取り繁殖経営が中心に営まれている。ここでは，季節的な河川の水位変化に起因して発現する多様な天然草地の状況に合わせて牛群を管理したり，火入れや伐採・巻き枯らしにより草地の森林化を抑制したりするなど，農場間の相互扶助システムとともに，パンタナールで培われてきた牧畜経営のワイズユース（wise use）が現在も継承されている。しかし，農場規模が小さいうえに，労働力不足，ウシの受胎率の低さ，生産性や品質の低さといった諸課題に直面して，伝統的な牧畜経営の維持・発展は困難な状況にある。こうした現状を打開して経営の安定化を実現するためには，繁殖・出荷カレンダーを作成してウシの繁殖時期を特定化し管理作業の効率化を図ることや，質の高い種牡ウシや牝ウシを導入して，より厳格な牧区規制の下で両者の頭数管理や繁殖を効果的に実施することなどが必要である。

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