大学評価とIR

論説

「スピンドクターとしてのIR」に関する一考察

藤原宏司

原稿種別: 論説
2016 年 5 巻 p. 3-7
発行日: 2016/03/31
公開日: 2024/03/29

DOIhttps://doi.org/10.60422/jirue.5.0_3

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Volkwein（1999）がまとめた IR の役割は、概ね米国 IR の業務内容を適切に表していると思われるが、「スピンドクターとしての IR」に関しては、若干疑問の余地がある。本稿では、筆者が勤務するベミジ州立大学（BSU）での実例を挙げながら、BSU におけるスピンドクターについて、実務担当者の視点から考察する。

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事例報告

学業を中断する学生の予測モデル構築について

藤原宏司

原稿種別: 事例報告
2016 年 5 巻 p. 8-22
発行日: 2016/03/31
公開日: 2024/03/29

DOIhttps://doi.org/10.60422/jirue.5.0_8

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米国の IR 室では、在籍継続率や修了率等の分析を行っていることが広く知られているものの、具体的な分析内容を取り上げている日本語文献は多くないと思われる。そこで本稿では、小規模短期大学における「学業を中断するおそれがある学生」を判別予測したデータマイニングモデルの構築プロセスを紹介することとした。

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教育達成モデルに基づく退学行動の研究

～ディシジョンツリー分析による検討～

鎌田浩史, 井上雄介

原稿種別: 事例報告
2016 年 5 巻 p. 23-27
発行日: 2016/03/31
公開日: 2024/03/29

DOIhttps://doi.org/10.60422/jirue.5.0_23

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大学生の退学行動の要因を、退学者の個人的な属性から明らかにすることを目的として、退学行動における教育達成モデルに従い、ディシジョンツリー分析を行った。その結果、学生の退学行動に最も影響を与える要因は休学経験であることが明らかになった。また、最も高い退学率を示した大学生の属性は、休学経験に加え、後期試験その他の入試区分で入学し、センター試験の成績が中上位層の男子学生であった。この結果から、不本意入学の学生の退学が多いことが示唆された。

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退学者予測におけるGPAと欠席率の貢献度

竹橋洋毅, 藤田敦, 杉本雅彦, 藤本昌樹, 近藤俊明

原稿種別: 事例報告
2016 年 5 巻 p. 28-35
発行日: 2016/03/31
公開日: 2024/03/29

DOIhttps://doi.org/10.60422/jirue.5.0_28

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東京未来大学インスティテューショナルリサーチセンターでは退学予測システムの構築を進めている。本研究では GPA と欠席率による退学者予測の有用性について検討した。その結果、退学者予測では累積 GPA の影響が大きかった。なお、欠席率が高いほど学期 GPA が悪化し、退学リスクが高まるという間接的な影響の可能性は示唆された。GPA のみによる退学者予測の説明率は 37.6%で、予測精度を高める上では精神健康や自制心などの心理指標が重要であると考えられる。

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履修者人数と授業アンケート結果の関連についての検討

荒木俊博

原稿種別: 事例報告
2016 年 5 巻 p. 36-43
発行日: 2016/03/31
公開日: 2024/03/29

DOIhttps://doi.org/10.60422/jirue.5.0_36

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授業アンケートは、教育の質向上を目的に実施されている。また、近年では補助金選定要件から組織的ＦＤへの活用も求められているが、組織的ＦＤの材料として活用するには、科目ごとの教育環境状況を理解する必要がある。本稿では、科目の履修者人数に着目して、履修者人数の多寡と授業アンケート結果の関連について検証を行った事例を報告する。

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「新潟大学ファクトブック2015」の作成について

関隆宏, 今井博英, 小田美奈子

原稿種別: 事例報告
2016 年 5 巻 p. 44-52
発行日: 2016/03/31
公開日: 2024/03/29

DOIhttps://doi.org/10.60422/jirue.5.0_44

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新潟大学 IR 推進室の活動の柱の一つに、大学の基礎的データを可視化し、ファクトブックにまとめる取組がある。「新潟大学ファクトブック 2015」の作成過程とそこで直面した課題、今後の展開について報告する。

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編集後記

編集者／編集後記

大学評価コンソーシアム情報誌編集委員会

原稿種別: 記事
2016 年 5 巻 p. 53
発行日: 2016/03/31
公開日: 2024/03/29

DOIhttps://doi.org/10.60422/jirue.5.0_53

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