研究紀要 Works Review
Online ISSN : 2435-0699
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5 巻, 7 号
研究紀要 Works Review Vol.5
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  • 労働・雇用区分の転換とリスク
    ―正社員登用制度は機能するか―
    石原 直子
    2010 年 5 巻 7 号 p. 1-14
    発行日: 2010年
    公開日: 2019/12/12
    DOIhttps://doi.org/10.34391/worksrev.5.7_1
    研究報告書・技術報告書 オープンアクセス
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    派遣労働者の直接雇用への切替や非正規労働者の正社員等への登用といった労働・雇用区分の転換が活発になっている。背後には，短期的な労働力不足への対応や法的規制・社会的批判への即応的な対応といった，あまり戦略的とは言えない企業の人材活用の実態がある。このような労働・雇用区分の転換は，正社員に特別のメンバーシップを与えてきた日本の雇用システムとうまく合致していないということを理論的に明確にし，事例研究によって検証する。
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