多職種が必要と考える最期まで在宅療養を望む高齢者に対するケアマネジメント内容を明らかにした．多職種 20 名を対象に必要と考えるケアマネジメント内容について自由な語りを得るため非構造的面接法にて個別インタビューを実施した．インタビュー内容から逐語録を作成し，質的帰納的に分析した．最期まで在宅療養を望む高齢者に対して多職種が理想と考えるケアマネジメント内容として【 高齢者の望みを叶えることを核にすること】，【 高齢者が積極的にケアマネジメントに参加できるようにすること】など９カテゴリが生成された．

訪問看護師の職業的アイデンティティと教育支援および事業所体制との関連を明らかにすることを目的として，A 県内の訪問看護事業所の看護職員を対象に質問紙調査を行った．調査用紙の回収数は 138，回収率 34.5％であった．その結果，職業的アイデンティティには，外部研修，24 時間対応，緊急時対応が関連していることが明らかとなった．外部研修を取り入れることで教育支援を職業的アイデンティティの獲得につなげることが必要であると考えられた．また，オンコールに係る負担をサポートしながら 24 時間体制に携わることを支援し，達成感ややりがいを感じられるようにすることが重要であると考えられた．

介護療養型医療施設における看取りに向けた取り組みを実施している施設の特徴を明らかにするために，全国 1,055 施設を対象とした質問紙調査で回答のあった 38 施設（回収率 3.6%）のデータを使用し，デスカンファレンスなどのケアの振り返りの機会（以下，振り返り）の有無と施設の特徴との関連を検討した．振り返り実施施設数は 21（55.3%），作業療法士と栄養士の常勤職員数およびリハビリの実施患者数が多かった．また，経営が黒字で認知症ケアの質保証体制のある施設が多かった（p<0.05）．以上より，振り返り有の施設は多職種連携が行われている可能性が示唆された．

がん患者で消化管閉塞の症状がある場合，食事制限があり固形食が食べられない苦痛を伴う．そのため日々の体調の変化を把握しチーム医療で共有，患者の意向に寄り添った食支援が求められている．患者は 40 代男性，十二指腸癌腹膜播種による十二指腸狭窄のため十二指腸ステント留置施行した症例である．総合病院主治医より固形食の摂取は禁止，水分補給のみの指示が出された．退院後，患者が固形食を食べたいという要望に，在宅医，訪問看護師と連携のもと管理栄養士による訪問栄養食事指導を実施，9 日間と短い期間の中，固形食を安全に食べる支援を行った症例を経験したので報告する．