産業衛生学雑誌

本論では,これまでの研究のレビューをもとに,ソフトウェア技術者の代表的なストレッサーを10点とりあげ,概説した.同時に,それらの軽減対策を講じるために考慮すべきソフトウェア技術者固有の仕事や組織的な背景要因についても説明した.取りあげたストレッサーは,1)仕事の量的負担,2)時間的切迫,3)仕事の質的負担,4)技術革新の速さと広がり,技術の細分化,5)仕事の自由裁量の低さ,6)キャリア・将来像の未確立,7)仕事から得られる報酬の不足,8)プロジェクト.チームの管理・運営とサポート体制整備の難しさ,9)ユーザーとの関係の難しさ,10)パーソナリティ特性である.最後に,これらを踏まえてストレス対策案を3点に絞り提示した.

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最近の産業構造の変化により大規模事業所の役割は変容しつつある.大量生産からより付加価値の高い商品であるソフトウェアの開発が中心となってきている.また企業間の開発競争も激化し,その結果,従業員や開発チーム,管理監督者にさまざまなストレスが生じるようになってきている.その対策は,法を遵守し,診療活動を実施するだけでは不十分である.産業保健スタッフは,疾病性・事例性の観点から活動を実施し,管理監督者や人事部門と連携し活動を推進する必要性がある.また,管理監督者や従業員の教育・研修制度,相談体制の確立を目指すには,人事部門,安全衛生部門との連携が不可欠であり,企業トップの認識の下で進めていく必要性がある.

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動脈硬化は循環器疾患の最大原因である.トノメトリー法(Sphygmo CorVxアットコアメディカル社製オーストラリア)により求められる大動脈起始部Augmentation index(AGI)は全身の動脈硬化(動脈の硬さ)の指標である.今回某鉄鋼企業の従業員男性125名,女性32名に対して,AGIを測定し,健康診断結果と比較検討を行った. AGIは女性の方が男性に比較して有意に高かった.男女間で平均年齢,喫煙率,血圧などの背景に性差が大きく,かつその差によって結果の説明が困難であったため,分析は男女別々に行った.男性では喫煙習慣のある人で高い傾向が認められ,高血圧の従業員では正常血圧の人に比較して有意に高かった.また眼底検査で高血圧性変化の所見が認められた症例で有意に高値を示した.AGIと年齢や飲酒量,それに健康診断各項目の実測値(BMI,血圧,総コレステロール,中性脂肪,HDLコレステロール,空腹時血糖,体脂肪率)との相関関係を調べたところ,男女とも年齢と拡張期血圧とに有意な相関関係が認められた.男性従業員のAGI正常(23%以下)86例と,高値(24%以上)39例との比較を行ったところ,AGIの高い人で年齢が有意に高く,また拡張期血圧が有意に高かった.またAGI高値群では有意に血圧異常者の割合が高かった.重回帰分析の結果,年齢,喫煙の有無,拡張期血圧が独立予測因子であった.大動脈起始部Augmentation indexの測定は動脈硬化の指標として,また保健指導において有用と考えられた.

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