巻号一覧
33 巻, 2 号
選択された号の論文の10件中1～10を表示しています
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特集
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岡本 祐子1999 年 33 巻 2 号 p. 4-13
発行日: 1999年
公開日: 2022/07/27
ジャーナル フリーアイデンティティ発達論の視点から，成人期のキャリア発達について論じた．ライフサイクルの中で重要な発達的転換期である中年期の危機が，どのように職業人としてのアイデンティティに影響し，キャリアに質的転換をもたらすかを考察した．組織への依存や過剰適応ではなく，自立／自律した「個としてのアイデンティティ」を獲得すること，および「関係性への主体的なかかわり」が，真のキャリア発達にとって重要な要因であることが示唆された．抄録全体を表示PDF形式でダウンロード (1259K) -
――生涯発達心理学の視点より――宮城 まり子1999 年 33 巻 2 号 p. 14-22
発行日: 1999年
公開日: 2022/07/27
ジャーナル フリー本稿は生涯発達心理学，キャリア心理学の視点からキャリア開発を単に仕事上の能力開発と捉えず，人生上のさまざまな役割との関連の中で変化・発達する人間の生き方の自己表現として幅広くキャリアを捉えなおし，自己責任のもといかにキャリア開発を行うか，またそのキャリア開発のサポートシステムとしてキャリアカウンセリングの意味とその具体的活用，アプローチ法について論ずる．抄録全体を表示PDF形式でダウンロード (863K) -
――所得関数の変化にみられる日本社会の一断面――島 一則1999 年 33 巻 2 号 p. 23-32
発行日: 1999年
公開日: 2022/07/27
ジャーナル フリー本稿では，『社会階層と社会移動全国調査』（SSM調査）のデータを用いて，学歴・キャリア・所得の関係が高度成長期以降どのように変化してきたのかについて明らかにする．具体的には，複数のキャリア変数（企業内外経験／転職行動／生え抜き効果）を含めて，ミンサー型所得関数を1965，75，85，95年について推計する．このことにより，日本社会が長期雇用社会，学校歴社会への変化を経験するにいたった経済的合理性の存在を明らかにする．抄録全体を表示PDF形式でダウンロード (1399K) -
――女性と高齢者を中心に――岩井 八郎1999 年 33 巻 2 号 p. 33-46
発行日: 1999年
公開日: 2022/07/27
ジャーナル フリー女性と高齢者の就業に関する国際比較によれば，1970年代から日本の独自性が高まってきた．女性ではM字型の就業パターンか定着しており，高齢者の就業率もとくに高い．最近の変化は，この枠組みの中で生じている．女性のライフコースの変化は，米国とは異なり大学卒の一部に限定されている．また高齢者の中では，不就業層の経済的地位が変化している．変化は部分的ではあるが，男女の人生全体に影響を及ぼす可能性がある．抄録全体を表示PDF形式でダウンロード (1199K) -
八代 充史1999 年 33 巻 2 号 p. 47-56
発行日: 1999年
公開日: 2022/07/27
ジャーナル フリーこの論文では，企業内労働市場におけるホワイトカラーのキャリア形成について検討する．
まずキャリア形成の決定原理として「異動の力学」という点を挙げ，この観点から配置転換の実態を国際比較も含めて検討する．次いで昇進の問題に眼を転じ，日本の昇進選抜をトーナメント移動の観点から考察する．最後に，ホワイトカラーのキャリア形成の今後の課顆について言及する．抄録全体を表示PDF形式でダウンロード (1070K) -
――職業キャリアの社会的形成――渡辺 深1999 年 33 巻 2 号 p. 57-65
発行日: 1999年
公開日: 2022/07/27
ジャーナル フリー本稿では，人と仕事が結びつく過程を分析し，労働者の職業キャリアが相互にかかわり合う他者との社会関係を通じて社会的に形成されることを明らかにする．多くの労働者が転職においてネットワーク（人的つながり）を通じて就業情報を得ており，労働市場における個人の行動は社会関係に埋め込まれている．日米男性労働者の転職に関する調査結果を紹介し，ネットワーク特性の違いが異なる職業キャリアを形成する過程を考察する．抄録全体を表示PDF形式でダウンロード (714K) -
――ふたつの研究潮流と経営組織における問題点――藤本 哲史, 吉田 悟1999 年 33 巻 2 号 p. 66-78
発行日: 1999年
公開日: 2022/07/27
ジャーナル フリーわが国において，ワーク・ファミリー・コンフリクトは急速に男女就業者共通の問題になりつつあるが，未だ十分に認識された問題とはいえない．本稿では，まずワーク・ファミリー・コンフリクトに関する心理学的アプローチと社会学的アプローチの特徴をまとめ，両者のハイブリッド化により問題の複雑さと広範さが明らかになる可能性を指摘する．続いて，ワーク・ファミリー・コンフリクトが経営組織に内包された問題であることや，コンフリクト緩和策には意外な盲点があることを示す．抄録全体を表示PDF形式でダウンロード (1090K)
自由論題
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高尾 義明1999 年 33 巻 2 号 p. 79-87
発行日: 1999年
公開日: 2022/07/27
ジャーナル フリー組織が成員のふるまいに還元できない集合的行為主体として選択を行っているという了解の成立を，成員のふるまいが組織の選択として関連づけられる組織コンテクストの編成という観点から検討する．
まず，日本の企業組織において「職場」が組織コンテクストとして機能しているメカニズムを上位権威の制度化と比較しながら明らかにする．続いて，日本型の組織コンテクスト編成を社会文化的進化という見地から理論的に考察する．最後に，電子メディアの導入との関係から日本型の組織コンテクスト編成の今後の展望を示す．抄録全体を表示PDF形式でダウンロード (913K) -
桑嶋 健一1999 年 33 巻 2 号 p. 88-104
発行日: 1999年
公開日: 2022/07/27
ジャーナル フリー従来，医薬品の研究開発は，組織的なマネジメントの問題ではなく個人能力の問題であるとみなされることが多かった．そのため既存研究では，研究開発プロセスにおける組織能力やその企業間差異については十分明らかにされていない．本稿では，日本の大手製薬企業を対象とした調査および公表データをもとにした統計分析より，医薬品の臨床開発段階においては，「go or no-goの判断能力」と「プロトコル・デザイン能力」が重要な組織能力であり企業間で差異が見られること，さらにそれらが研究開発パフォーマンスに影響を与える可能性があることを示す．抄録全体を表示PDF形式でダウンロード (1528K) -
――ポケットベルを事例として――松井 剛1999 年 33 巻 2 号 p. 105-115
発行日: 1999年
公開日: 2022/07/27
ジャーナル フリー本稿では，1993年～95年にかけて国内で発行された雑誌の内容分析を行い，ポケットベルについて複数の社会集団が当時共有していたと思われる捉え方（これを本稿では「社会的定義」と呼ぶ）を測定する．そこで明らかになったのは，接触・使用経験がより深い社会集団ほど，ポケットベルの社会的定義の多様性がより高い，ということである．本稿では，こうした違いが生じる理由を考察する．抄録全体を表示PDF形式でダウンロード (1499K)
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