巻号一覧
28 巻, 4 号
選択された号の論文の8件中1～8を表示しています
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特集
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――組織デザインの観点から――松本 芳男1995 年 28 巻 4 号 p. 4-15
発行日: 1995年
公開日: 2022/07/15
ジャーナル フリー中国企業（特に国有企業）の組織上の特徴と，中国社会における組織と個人の関わり方の特徴を明らかにした上で，「望ましい組織」をデザインするためのアイディアを中国思想の中に求めることの意味を探る．特に，「組織デザインのパラドックス・アプローチ」の観点から，「両面思想」「中庸」などの概念に注目する．抄録全体を表示PDF形式でダウンロード (2944K) -
小林 薫1995 年 28 巻 4 号 p. 16-29
発行日: 1995年
公開日: 2022/07/15
ジャーナル フリー社会主義経済から市場経済への移行下にあって混乱しつつも新しい体制に進みつつあるロシアの企業経営を，経営者とそのマネジメントの特性に焦点を当てて分析したものである．
米国，ロシア，日本の研究者の調査研究と筆者の体験や観察成果を織り混ぜ，ロシア人の文化特性の分析と共産主義体制下の“遺産”がいかに新時代のマネジャーの行動様式に影響を及ぼしているか，そしてその将来はどうかの展望も行っている．抄録全体を表示PDF形式でダウンロード (2379K) -
――ワレサと連帯運動の軌跡――笠原 清志1995 年 28 巻 4 号 p. 30-39
発行日: 1995年
公開日: 2022/07/15
ジャーナル フリー革命のリーダーが，その後の建設の時代にもふさわしいか否かは全く別問題である．ワレサと連帯運動は，民主化と市場経済の導入が求められた新しい時代に，イデオロギー的にも組織的にも対応できなかった．ワレサとこの運動を庶民レベルで支えたのは，カソリック権威主義と英雄崇拝の心理的メカニズムであった．連帯運動の組織論的分析を通じて，この運動の帰結とポーランド――もう一つのヨーロッパ――における運動と統合のメカニズムを考察する．抄録全体を表示PDF形式でダウンロード (2089K) -
――日本と欧州を比較して――竹内 佐和子1995 年 28 巻 4 号 p. 40-47
発行日: 1995年
公開日: 2022/07/15
ジャーナル フリー西欧では社会保障負担の行き過ぎ部分が問題となっている．過度の保障はそこから抜け出せない人々を作り出してしまい，構造的失業は増大し続ける．その改革のためにワークシェアリングなど勤労者相互間の労働調整も始まっている．日本では個別企業ベースの社会保障制度が進んだが，企業福祉の恩恵のある人とそうでない人との格差は広がっている．この格差を埋めるためにクロスオーバー型の社会保障システムを日本でどうつくるべきか．抄録全体を表示PDF形式でダウンロード (1990K) -
――所属への歴史的視座――佐藤 俊樹1995 年 28 巻 4 号 p. 48-56
発行日: 1995年
公開日: 2022/07/15
ジャーナル フリー「日本的」組織の過去・現在・未来を考える上で焦点になるのは，その歴史的深度である．本論文では所属の長期性と単一性を指標にして，家族や企業などの過去の日本社会の組織がはたしてどの程度「日本的」だったかを歴史的に追跡する．まず，実証的なデータにもとづいて，日本社会の組織所属のモードが約100年単位で大きく位相転換してきたことを示す．その上で，この位相転換が「日本的」組織の連続説と不連続説のどちらで説明できるかを検討し，それが最終的にはマクロな社会経済システムの問題に還元されることを明らかにする．抄録全体を表示PDF形式でダウンロード (1463K) -
加護野 忠男1995 年 28 巻 4 号 p. 57-65
発行日: 1995年
公開日: 2022/07/15
ジャーナル フリー日本の社会はきわめてユニークな企業ガバナンスの制度を生み出してきた．このガバナンスの制度がさまざまな問題を生み出している．それをもとに，株主主権を復活させるように企業ガバナンスの制度を根本的に変えるべきだという議論がでてきた．このような議論は妥当なのか．この論文では，企業ガバナンスの主権者はどのような条件を満たさなければならないかという視点から，有効な企業ガバナンスの制度について考える．抄録全体を表示PDF形式でダウンロード (1394K) -
大坪 檀1995 年 28 巻 4 号 p. 66-75
発行日: 1995年
公開日: 2022/07/15
ジャーナル フリー個人の組織とのかかわり方，とりわけビジネス組織とのかかわり方は，個人の職業意識によって大きく左右される．個人の能力に専門性・普遍性を欠くとき，個人と組織のかかわり方は極めて濃厚なものとなり“しがみつき”現象を起こす．アメリカ人は，日本人と比較すると組織とのかかわり方があっさりしているし，また，倫理規範を専門的職業集団にもつことが多く，会社人間が生まれにくい．抄録全体を表示PDF形式でダウンロード (1354K) -
――経営者に対するモニターを中心として――宍戸 善一1995 年 28 巻 4 号 p. 76-80
発行日: 1995年
公開日: 2022/07/15
ジャーナル フリー狭義のコーポレイト・ガヴァナンスは，経営者と株主の関係を論じるものであるが，その他のステイクホルダー（利害関係人）との関係を含む広い文脈の中で経営者と株主の関係を捉え直すべく，筆者は，「モニターのベクトル論」を展開する．その全体像の中で，法制度は実態を構成する一部であることが明らかにされ，ミクロ・レベルにおける個別の関係（約束）が，マクロ・レベルにおいて相互にどのように影響し合うかが示される．抄録全体を表示PDF形式でダウンロード (996K)
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