- |<
- <
- 1
- >
- >|
-
―経営を制作（ポイエーシス）とするか，実践（プラクシス）とするか―伊藤 博之2021 年 55 巻 2 号 p. 4-17
発行日: 2021年
公開日: 2022/01/11
ジャーナル フリー本稿は，2つの統治パラダイムを対比することで，統治と経営が連動していることを主張する．第一の統治パラダイムは，現行の支配的な企業統治論である．それに従うならば，経営は「制作」となる．一方，経営を「実践」とするもう1つの統治パラダイムも構想できる．統治と経営のこうした連動性を再評価することで，企業統治論の研究が活性化され，経営学の諸論考と企業統治論の交流が促進されることが期待される．
抄録全体を表示PDF形式でダウンロード (2613K) -
青木 英孝2021 年 55 巻 2 号 p. 18-30
発行日: 2021年
公開日: 2022/01/11
ジャーナル フリートップ・マネジメント特性，経営者インセンティブ，所有構造などの企業ガバナンス要因が，粉飾決算，産地偽装，実験データ改竄，カルテルなどの意図的不祥事，およびリコール，情報漏洩，集団食中毒などの事故的不祥事に与える影響を定量的に検証した．その結果，コーポレート・ガバナンスは企業不祥事に影響すること，不祥事の種類によって有効なガバナンスが異なること，ガバナンスでは防げない不祥事もあることが判明した．
抄録全体を表示PDF形式でダウンロード (2183K) -
山田 仁一郎, 好川 透2021 年 55 巻 2 号 p. 31-47
発行日: 2021年
公開日: 2022/01/11
ジャーナル フリー本稿では，日本企業が女性を取締役に選任する要因について，質的比較分析（QCA）を用いて，新たな規範に従いながらも，外部からの監視を中和化させる複数のアプローチが存在することを明らかにした．その複雑で配置構成的な因果関係のアプローチには，外圧の源泉と組織の脆弱性の組み合わせ条件が存在し，経営者による役員会のジェンダー多様性を用いた企業統治の監視中和化のメカニズムが示唆される．
抄録全体を表示PDF形式でダウンロード (2341K) -
井上 卓2021 年 55 巻 2 号 p. 48-60
発行日: 2021年
公開日: 2022/01/11
ジャーナル フリーコーポレート・ガバナンスの原義が「株主の利益のための経営者に対する監督の仕組み」であることから考えても，株主によって構成される，株式会社の最高意思決定機関である株主総会が本来の機能を発揮しているかどうかは，コーポレート・ガバナンス上の重要問題である．本稿では，長年「形骸化」が問題視されてきた日本の上場企業の株主総会の歴史と実態を踏まえ，株主総会の「実質化」とその再生への道筋を考察する．
抄録全体を表示PDF形式でダウンロード (2255K)
-
―自己決定理論に基づく再検討―シン ハヨン, 島貫 智行2021 年 55 巻 2 号 p. 61-73
発行日: 2021年
公開日: 2022/01/11
[早期公開] 公開日: 2021/06/01ジャーナル フリー仕事や職場において他者に恩恵を与えようとする動機づけを意味する向社会的モチベーション（PM）は，従来自律的側面が重視され，成員への好影響が指摘されてきた．本稿は自己決定理論の観点からPM概念を再検討し，統制的側面の存在とそれが成員に悪影響を与える可能性を論じる．分析の結果，自律的PMと統制的PMの 因子が確認され，これらが主観的バイタリティと情緒的消耗感に異なる影響を及ぼすことが示された．抄録全体を表示PDF形式でダウンロード (2146K)
- |<
- <
- 1
- >
- >|