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組織科学
Online ISSN : 2187-932X
Print ISSN : 0286-9713
ISSN-L : 0286-9713
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2 号 p. 4-
1 号 p. 4-
56 巻 (2022)
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1 号 p. 4-
55 巻 (2021)
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1 号 p. 4-
54 巻 (2020)
4 号 p. 4-
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1 号 p. 2-
53 巻 (2019)
4 号 p. 4-
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1 号 p. 2-
52 巻 (2018)
4 号 p. 4-
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51 巻 (2017)
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50 巻 (2016)
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45 巻 (2011)
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3 号 p. 9-
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44 巻 (2010)
4 号 p. 4-
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43 巻 (2009)
4 号 p. 6-
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42 巻 (2008)
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3 号 p. 4-
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1 号 p. 4-
41 巻 (2007)
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1 号 p. 4-
40 巻 (2006)
4 号 p. 4-
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2 号 p. 4-
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39 巻 (2005)
4 号 p. 4-
3 号 p. 4-
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1 号 p. 4-
38 巻 (2004)
4 号 p. 4-
3 号 p. 4-
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1 号 p. 4-
37 巻 (2003)
4 号 p. 4-
3 号 p. 4-
2 号 p. 4-
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36 巻 (2002)
4 号 p. 4-
3 号 p. 4-
2 号 p. 4-
1 号 p. 4-
35 巻 (2001)
4 号 p. 8-
3 号 p. 4-
2 号 p. 4-
1 号 p. 4-
34 巻 (2000)
4 号 p. 4-
3 号 p. 6-
2 号 p. 4-
1 号 p. 4-
33 巻 (1999)
4 号 p. 4-
3 号 p. 4-
2 号 p. 4-
1 号 p. 4-
32 巻 (1998)
4 号 p. 4-
3 号 p. 4-
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1 号 p. 4-
31 巻 (1997)
4 号 p. 4-
3 号 p. 4-
2 号 p. 4-
1 号 p. 4-
30 巻 (1996)
4 号 p. 4-
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2 号 p. 4-
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29 巻 (1995)
4 号 p. 4-
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1 号 p. 4-
28 巻 (1994)
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26 巻 (1992)
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3 号 p. 2-
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25 巻 (1991)
4 号 p. 2-
3 号 p. 2-
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1 号 p. 2-
24 巻 (1990)
4 号 p. 2-
3 号 p. 2-
2 号 p. 2-
1 号 p. 2-
23 巻 (1989)
4 号 p. 2-
3 号 p. 2-
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1 号 p. 4-
22 巻 (1988)
4 号 p. 2-
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1 号 p. 2-
21 巻 (1987)
4 号 p. 2-
3 号 p. 2-
2 号 p. 2-
1 号 p. 2-
20 巻 (1986)
4 号 p. 2-
3 号 p. 2-
2 号 p. 2-
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19 巻 (1985)
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特集
クライシス・マネジメントに進展は見られるか
――アメリカ企業が習得したことと習得していないこと――
イアン I. ミトロフ, サラー クーバー
1990 年 23 巻 3 号 p. 2-8
発行日: 1990年
公開日: 2022/07/14
DOI
https://doi.org/10.11207/soshikikagaku.20210831-119
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本稿の要約については,本文中の要約をみられたい(訳者).
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(1117K)
組織と危機管理
稲葉 元吉, 二神 恭一
1990 年 23 巻 3 号 p. 9-24
発行日: 1990年
公開日: 2022/07/14
DOI
https://doi.org/10.11207/soshikikagaku.20210831-120
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組織における危機管理の問題は,近時急速にその重要性を増しつつある.「危機」が,組織にとってきわめて深刻な効果をもつことはいうまでもないが,それと同時にその社会的影響もまたきわめて重大である.本稿は,このような意味をもつクライシス・マネジメントの,序論的かつ問題提起的な論文である.前半において危機管理の概念と,クライシスの発生までを,後半ではその発生から,組織による対応までを,それぞれ概説する.
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(2570K)
危機管理時における組織内行動
生田目 常光
1990 年 23 巻 3 号 p. 25-33
発行日: 1990年
公開日: 2022/07/14
DOI
https://doi.org/10.11207/soshikikagaku.20210831-121
ジャーナル
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本論は危機管理における次の諸点についてとりまとめたものである.
・危機発生時における企業組織の対応プロセス
・危機管理組織内における各メンバーの意思決定プロセス
・集団思考
・危機管理組織におけるリーダーの機能
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(1740K)
災害時における組織行動と組織変動
野田 隆
1990 年 23 巻 3 号 p. 34-42
発行日: 1990年
公開日: 2022/07/14
DOI
https://doi.org/10.11207/soshikikagaku.20210831-122
ジャーナル
フリー
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災害危機下における組織行動は,急激な環境変動に対する適応の視角から研究されてきた.本稿では,従来の知見を瞥観した後,構造・機能を変えずに適応するタイプと,構造・機能ともに創発するタイプに焦点をあてて検討する.前者について,組織ストレスに依存しない適応モデルが,また両者について,連続性原理と創発現象という一見相反する知見を同時に支える災害下位文化という概念が,問題となる.
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(1872K)
セキュリティに対する基本的な考え方とその社内展開
高石 義一
1990 年 23 巻 3 号 p. 43-53
発行日: 1990年
公開日: 2022/07/14
DOI
https://doi.org/10.11207/soshikikagaku.20210831-123
ジャーナル
フリー
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優れた企業セキュリティとは,企業の人的・物的全資産と現在および予見される全リスクが特定され,そのリスク評価と資産の種類に応じて,当該リスクの回避,防止,排除,場合によっては受容等,損害を極小化する効果的なセキュリティ対策が全社的レベルで立てられており,もって同企業を取り巻く全リスクが科学的マネジメント・システムに支えられたセキュリティ部門の管理下におかれて体制を確立することがある.
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(2074K)
自由論題
組織間変動論の構図
山倉 健嗣
1990 年 23 巻 3 号 p. 54-64
発行日: 1990年
公開日: 2022/07/14
DOI
https://doi.org/10.11207/soshikikagaku.20210831-124
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組織論の重要な領域である組織間関係論の残された課題である組織間変動論の全体像を明らかにするのが,本稿の目的である.そこで組織間変動とは何か,組織間関係はなぜどのように変動するのかについて一般的に考察している.こうした議論をふまえ,組織間調整メカニズムの変動,組織間構造形態の発展,組織間関係の組織化過程に焦点をあて組織間変動論の内容と可能性を検討している.
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(1592K)
企業の長期的成長のメカニズム
――経営資源の蓄積に焦点を当てて――
浅羽 茂
1990 年 23 巻 3 号 p. 65-78
発行日: 1990年
公開日: 2022/07/14
DOI
https://doi.org/10.11207/soshikikagaku.20210831-125
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企業が長期的に成長するためには,既存事業の盛衰を越えて新規の成長機会を探索・実現しなければならない.本稿では,経営資源の蓄積に焦点を当て,企業と顧客との相互作用が生み出す産業の盛衰と企業成長のメカニズムを分析する.分析を通じて,既存事業の成熟化過程における経営資源のスラック化が企業の長期的成長にとって重要であることが主張される.さらに,企業の長期的成長の2つのパターンが導出される.
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